Une histoire familière sur les employés du prince Harry et Meghan Markle fait à nouveau la une des journaux car ils ont perdu six autres membres du personnel.
Il y a des rapports contradictoires car certains indiquent que les membres du personnel ont démissionné, tandis que d'autres disent que le couple a choisi de les laisser aller dans ce qui a été décrit comme une «purge» de leur cercle de relations publiques. Selon Express, certains de ceux qui ne travaillent plus pour le duc et la duchesse incluent Charlie Gipson, leur directeur des communications en Europe; Kyle Boulia, leur secrétaire de presse adjoint; et Lianne Cashin, l'ancienne responsable des opérations chez Archewell qui il y a à peine des semaines, elle a été promue consultante principale.
Le gestionnaire de médias sociaux de Meghan n'est pas non plus employé non plus. Mais on ne sait pas si cela a quelque chose à voir avec la vidéo controversée de twerking publiée sur Instagram pour marquer le 4e anniversaire de la princesse Lilibet.
Qu'ils aient été licenciés ou quittent, il est assez clair que la sécurité de l'emploi n'est pas quelque chose qui accompagne le travail pour les Sussex. Voici plus à ce sujet et ce qu'un commentateur dit à propos du taux de roulement élevé.
Ce que les anciens employés ont dit à propos de travailler pour le prince Harry et Meghan
La raison pour laquelle certains croient que ces membres du personnel sont partis sont à cause de ce que les anciens employés ont dit à propos de travailler pour le duc et la duchesse, en particulier Meghan.
En 2024, le Hollywood Reporter a publié une histoire après avoir parlé à plusieurs membres du «Sussex Survivors Club» qui a dit que «tout le monde était terrifié par Meghan. Elle rabate les gens. Elle ne prend pas des conseils. Ce sont tous les deux de mauvais décideurs; ils changent fréquemment d'avis.» Ils ont ajouté que le Costumes L'alun «aboie les ordres» comme un «dictateur en talons hauts».
Les anciens étoiles étaient un peu plus gentils lorsqu'ils parlaient de son mari, disant: « Harry est une personne très, très charmante – pas du tout – mais il est vraiment un catalyseur. »
D'autres anciens employés qui ont parlé au Daily Beast ont qualifié la duchesse de «patron de démon» qui a des «moments psycho». Et cette description est venue avant que Vanity Fair ne publie un article pour son histoire de couverture de février 2025 dans laquelle les anciens employés ont affirmé qu'ils avaient besoin de thérapie après avoir travaillé pour Meghan.
L'expert dit que travailler pour les Sussex est un travail que tout le monde veut échapper
Sachant que toutes ces histoires ont un commentateur royal et À di pour quotidiennement L'animateur de podcast Kinsey Schofield a convaincu que les individus ne travaillant plus pour les Sussex laissés seuls.
Pendant une apparition sur Sky News Australiaelle a déclaré: « C'est très mauvais quand vous travaillez pour les artistes royaux les plus célèbres du monde et c'est le seul travail que tout le monde veut échapper. Je pense que le chiffre d'affaires constant dans le camp de Harry et Meghan n'est pas seulement un problème de relations publiques. »
Schofield a poursuivi: «Les gens ne s'éloignent pas des emplois qu'ils aiment. Ils s'éloignent du dysfonctionnement… six autres employés, c'est un nombre important. Ce n'est pas une coïncidence. Nous regardons un modèle. C'est la culture et la culture vient du sommet. Vous (Meghan) ne pouvez pas construire un empire lorsque vous brûlez à travers vos architectes.
« Aucune quantité de café de marque ou d'instagram ne peut masquer l'instabilité dans les coulisses. »
