Travailler pour le prince William signifie avoir «un patron rigoureux» qui «envoie des dizaines de messages» le week-end

À la mort de la reine Elizabeth II, son fils aîné est devenu le monarque. Le roi Charles a promis qu'il allait faire les choses différemment de ce qu'ils avaient fait dans le passé et …

À la mort de la reine Elizabeth II, son fils aîné est devenu le monarque. Le roi Charles a promis qu'il allait faire les choses différemment de ce qu'ils avaient fait dans le passé et cela était évident presque immédiatement lorsqu'il a institué une monarchie mince composée de Royals qui travaillent uniquement.

Le moment venu pour le prince William de prendre le trône, lui aussi apportera son propre timbre sur les choses. Selon certains de ses employés, le prince de Galles veut diriger une monarchie plus «moderne» lorsqu'il est le meilleur boss.

Alors, quel type de patron est le prince William de toute façon? Eh bien, cela dépend de qui vous demandez.

Quel genre de patron est le prince William?

Selon le Times, l'héritier du trône veut se concentrer sur «l'impact» et «l'échelle» en ce qui concerne son travail royal. Des sources ont partagé que William prévoit de s'éloigner des événements de «réduction du ruban» en faveur d'un rôle qui peut «offrir des avantages pratiques» à la place. La publication a ajouté qu'en dépit des allégations de «tempérament», ceux qui ont travaillé pour lui disent que ce n'est pas le cas.

William avait été décrit dans le passé comme «un patron rigoureux» qui enverra «des dizaines de WhatsApps du week-end au personnel» et est «axé sur le laser sur ce qu'il veut réaliser». Mais plusieurs personnes qui ont travaillé avec et pour le futur roi disent que ce n'est tout simplement pas le cas.

Jacinda Ardern, l'ancien Premier ministre de la Nouvelle-Zélande, a déclaré au point de vente: «Une question qui est posée lorsque vous êtes dans les yeux du public est: à quoi ressemblent-ils dans les coulisses? Qu'est-ce qu'ils sont dans la vraie vie? Et dans la mesure où je suis capable de voir le prince William dans la« vraie vie », je dirais qu'il est exactement la même personne.

« Les domaines qui l'intéressent et dans lesquels il travaille, il est très motivé par. (C'est) une façon très collaborative de travailler. Il y a une humilité là-bas, qui est une chose extraordinaire lorsque vous êtes né dans un rôle de cette nature. »

L'ancien ministre du Cabinet William Hague, qui a travaillé avec le prince William pendant plus d'une décennie, a ajouté ses pensées, disant: «Il n'est pas un pour de longues réunions ou de recommencer la même chose. Je l'ai souvent entendu dire:« Il y a eu trop de discussions à ce sujet. Nous devons voir une action ».

«Il est sympathique à traiter et aimable. (Mais) vous ne voudriez vraiment pas aller lui dire:« Nous n'avons absolument nulle part dans l'empêche de vendre des éléphants. Il veut savoir que vous obtenez des résultats. « 

L'autre royal qui a été appelé pour ce qu'ils sont en tant que patron

Mais le prince William n'est pas la seule personne dans le palais à avoir fait la une des journaux pour ses demandes en tant que patron; L'épouse du prince Harry, Meghan Markle, l'a également.

Les plaintes concernant la duchesse de Sussex reviennent quand elle a été une royale et un palais qui travaillent des assistants surnommés «Duchesse difficile». Le public a ensuite appris un groupe de personnes qui ont travaillé pour elle et Harry, et quand ils ont décidé de partir, ils se sont surnommés le «Sussex Survivors Club».

D'autres révélations sont survenues en septembre 2024, lorsque plus d'une douzaine d'Ex et d'employés actuels de Sussex ont parlé au Hollywood Reporter et ont décrit Meghan comme un «patron terrible» que tout le monde est «terrifié» qui «aboie les ordres» comme un «dictateur en talons hauts». Plus tard, certains l'ont qualifiée de «boss de démon». Puis en 2025, des sources ont expliqué comment Meghan les a traités dans une pièce explosive publiée dans l'histoire de la couverture de Vanity Fair. Ils ont décrit la duchesse comme un tyran et ont dit qu'ils avaient besoin de «thérapie à long terme» après avoir travaillé pour elle.