Résumé

  • Tumi Mhlongo, de Below Deck Mediterranean, s’exprime contre un téléspectateur qui a fait des commentaires racistes à son sujet, soulignant le problème persistant du racisme dans l’industrie du yachting.
  • Tumi, le premier chef noir de la franchise Below Deck, estime que le manque de diversité n’est pas abordé et défendu par l’industrie, ce qui conduit à des opportunités limitées pour les personnes de couleur.
  • Malgré la pression à laquelle elle est confrontée dans une industrie majoritairement blanche, Tumi est déterminée à réussir et à faire ses preuves dans son rôle, avec le soutien de ses fans qui la regardent grandir et exceller.


Tumi Mhlongo de Sous le pont Méditerranée s’en prend à un téléspectateur pour avoir fait des commentaires racistes à son sujet. Tumi était l’un des ragoûts qui ont dû faire face au drame du yacht. Sous le pont en 2022. Tumi, originaire d’Afrique du Sud, travaillait dans l’hôtellerie avant de rejoindre l’industrie du yachting. Habile en tablescape, qui consiste à rendre les tables attrayantes et décoratives, Tumi souhaite également réussir dans une carrière dans l’immobilier. Tumi a grandi à Johannesburg et lutte pour l’éradication du racisme partout dans le monde. Mais Tumi a elle-même été confrontée au manque de respect de la part des fans de la série sur Instagram.

Tumi a été choisi comme le ragoût en chef Sous le pont Méditerranée saison 8. Ce sont ses perspectives positives et son éthique de travail qui ont valu à Tumi, une travailleuse acharnée, le poste estimé. Mais selon Tumi’Sur Instagram, tous les fans de l’émission de télé-réalité Bravo ne pensent pas de cette façon. Tumi a publié une capture d’écran d’un message qu’elle a reçu dans ses DM.

La personne a écrit : «Vous étiez CLAIREMENT une embauche axée sur la diversité, et non une embauche basée sur le mérite.« La personne a dit à Tumi qu’elle devrait l’être »honte » par ceux qui occupaient le poste avant elle parce qu’ils avaient « gagné » contrairement à elle. Le critique a demandé à Tumi d’être «honteux » d’elle-même. « Je suis resté silencieux mais j’en ai marre de vos commentaires racistes,» répondit Tumi.


Tumi dénonce le « manque de diversité » dans l’industrie du yachting

Tumi a critiqué la personne en lui disant que tout ce qu’elle fait, c’est tout prouver »nous le disons depuis des années !!!!! » Tumi a continué, « Trop c’est trop» en réponse au téléspectateur de l’émission. La prochaine histoire Instagram de Tumi était un « dernier avertissement» à de telles personnes. Elle les a prévenus qu’elle les ferait tous exploser un par un. « Maintenant assez!!!!» continua Tumi. Elle leur a dit qu’ils n’étaient pas obligés de l’aimer.mais amener ma course est un pas de trop !!!» Tumi a ensuite ajouté une photo du militant anti-apartheid et homme politique sud-africain Nelson Mandela dans ses articles.

Tumi est le premier ragoût de chef noir de l’histoire de la franchise Below Deck. Elle travaille pour la première fois à bord du M/Y Mustique en tant que chef ragoût. Tumi a ouvertement parlé du manque de diversité dans l’industrie du yachting. Dans l’épisode 3 de la saison 8 de Below Deck Mediterranean, Tumi a discuté de son style de gestion qui est «relativement détendu.». Elle estime que le manque de diversité n’est pas abordé parce que l’industrie continue de le défendre. «Et c’est comme: ‘Ouais, j’ai travaillé avec un matelot noir.’ OK, mais avez-vous travaillé avec un premier officier noir ? OK, avez-vous travaillé avec un capitaine noir ? » dit Tumi.

Tumi a vu des gens de couleur dans l’industrie, mais a remarqué à quel point ils sont placés dans des positions où ils ne sont même pas vus. Tumi connaît les gens qui n’essaient pas l’industrie parce qu’ils sont conscients qu’on ne leur offrira aucune opportunité. Tumi ressent beaucoup de pression dans une industrie à prédominance blanche. Mais Tumi n’est pas du genre à échouer. Sous le pont Méditerranée lui a donné l’occasion de prouver aux téléspectateurs qu’elle a évolué. Tumi a toujours voulu travailler en Méditerranée et ses partisans adorent la voir grandir et s’épanouir dans son rôle.