Le prince William bouleverse le manuel royal.
Le futur roi d’Angleterre adopte un style de gestion davantage inspiré de la salle de conseil d’administration que de la salle du trône royal. Mais son approche – qui consiste à fixer des limites et à consacrer du temps à sa famille – a fait sourciller, les critiques qualifiant le duc de Cambridge de « timide au travail ».
Le prince William n’est pas paresseux – il « fixe des limites », affirme un expert royal
Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité, affirme l’expert royal Dan Wakeford.
« William est extrêmement doué pour fixer des limites et ne pas travailler pendant les vacances, protégeant ainsi la vie privée de ses enfants et la santé mentale de sa femme », a récemment déclaré Wakeford à Fox News Digital. « Il y a des critiques à ce sujet. Certains critiques s’en moquent et pensent qu’il est ‘timide au travail’ ou un peu paresseux. Mais je pense que William travaille davantage comme un PDG et est très stratégique avec son temps. »
L’attitude plus moderne de William quant à la manière d’aborder ses fonctions officielles intervient alors que la monarchie se trouve clairement dans un état de transition. Le nombre de membres de la famille royale en activité, ou de membres de la famille qui exercent des fonctions au nom du roi, a été réduit ces dernières années. Le prince Harry et Meghan Markle ont pris leur retraite en tant que membres de la famille royale, tandis que l’ancien prince Andrew a été contraint de démissionner en raison d’un scandale. Et William aurait envie de réduire encore davantage les rangs lorsqu’il deviendra roi.
En tant que plus jeunes membres actifs de la famille, William et Kate Middleton portent en fait un lourd fardeau, disent les experts, d’autant plus qu’ils ont récemment fait face à ses problèmes de santé alors qu’elle se remet d’un cancer.
William souhaite également se concentrer sur des initiatives à plus long terme et en coulisses plutôt que sur des rencontres et des événements sans fin, disent certains.
« Se préparer à diriger la monarchie comme un PDG ne signifie pas moins de travail. Cela signifie un travail différent. Oubliez 400 rencontres. Nous avons des projets sur 10 ans. Nous parlons de grands objectifs, de grands partenariats et de résultats mesurables et réels », a déclaré la radiodiffuseur et photographe britannique Helena Chard.
Mais tout le monde n’est pas convaincu que la monarchie devrait être optimisée comme une entreprise Fortune 500.
« La question doit être posée : la Grande-Bretagne souhaite-t-elle qu’une famille royale soit gérée comme une entreprise ? » » a demandé le diffuseur royal Ian Pelham Turner.
Les membres de la famille royale les plus travailleurs en 2025
Pendant ce temps, ceux qui ont analysé les chiffres affirment qu’il existe des preuves claires que William ne consacre tout simplement pas autant de temps à ses fiançailles que son père, le roi Charles, et sa tante, la princesse Anne.
Malgré son traitement continu contre le cancer, le roi a eu le plus grand nombre d’engagements officiels en 2025, avec 532, a rapporté The Mirror. Anne a eu 478 engagements. Le prince Edward, Sophie, la duchesse d’Édimbourg, la reine Camilla et le duc de Gloucester ont tous eu plus de 200 engagements royaux.
William occupait la septième place du classement des royals actifs l’année dernière, avec 202 engagements. Kate, encore en convalescence d’un cancer, a réalisé 68 engagements. Cependant, tous les membres de la famille royale en activité ont vu leur charge de travail augmenter en 2025 par rapport à 2024.
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